工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害... 查看详情 >>
劳动关系是社会最重要、最基本、最广泛的社会经济关系之一,也是在劳动争议案件中维护劳动者合法权益,合理平衡劳动者与用工单位双方利益的基础。 劳动合同是保障劳动者劳动权益的重要法... 查看详情 >>
工伤保险,是指劳动者在生产、工作中或在一些特殊情况下,因为受到意外伤害或患职业病而暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,由国家和社会向劳动者或其遗属提供医疗救治、生活保障、经济补偿... 查看详情 >>
经济补偿金是在特定的情形下用人单位与劳动者之间解除、终止劳动合同时,用人单位需要向劳动者支付的补偿费用。那么在哪些情况下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金呢?《中华人民共和国劳动合... 查看详情 >>
现实中很多用人单位因为各种原因往往选择不与劳动者签订书面的劳动合同,而有些用人单位则是缺少法律知识,给劳动者购买了社会保险但却不知道需要与劳动者签订书面的劳动合同,在这种情况下,用... 查看详情 >>